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Jon kniete nieder, und Samwell kniete neben ihm, Was soll er sonst tun, Dann 1z1-149 Probesfragen klappen die Kiefer über ihm zusammen, zermal- men ihn, zerbrechen sein Knorpelskelett, zertrümmern seinen Schädel, und das Drama findet ein Ende.
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NEW QUESTION: 1
What should be done to ensure a client machine uses the recursive nameserver running on the IP address 192.168.0.1? (Choose TWO correct answers.)
A. Run bind add nameserver 192.168.0.1.
B. Add nameserver 192.168.0.1 to /etc/resolv.conf.
C. Run ifconfig eth0 nameserver 192.168.0.1.
D. Run route add nameserver 192.168.0.1.
E. Ensure that the dns service is listed in the hosts entry in the /etc/nsswitch.conf file.
Answer: B,E
NEW QUESTION: 2
カスタマーサービスソーシャルインテグレーションプラグイン(com.sn_cs_social)は、カスタマーサービス管理プラグインの一部としてアクティブ化されていますか?
オプションは次のとおりです。
A. たぶん
B. わからない
C. いいえ
D. はい
Answer: D
NEW QUESTION: 3
Ron has an older computer to which he frequently downloads and saves company files. He recently noticed that he was running low on disk space and decided to delete many old files that he no longer needed. He now notices that it takes a long time to open or save documents to his hard drive. Which maintenance task can help?
A. chkdsk command
B. fdisk command
C. Disk defragmentation
D. Disk cleanup
Answer: C
NEW QUESTION: 4
Which of the following acts requires federal contractors or subcontractors with contracts of $25,000 or more to list all nonsenior management job openings with state employment agencies?
A. The Rehabilitation Act of 1973
B. The Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act of 1974
C. Executive Order 11375
D. Executive Order 11246
Answer: B
Explanation:
Answer option B is correct.State employment agencies are required under VEVRAA to give priority to Vietnam-era veterans when providing referrals to job openings. The act further requires that contractors and subcontractors meeting certain criteria list all job openings with these same state agencies. The Rehabilitation Act of 1973 prohibits discrimination against veterans of the US armed services, and the executive orders prohibit discrimination in employment by federal contractors, sub-contractors and the government. Chapter: Workforce Planning and Employment Objective: Review Questions