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Der Zorn übermannte mich; ich ergriff ihn, trotzdem bei der Kaaba C-HANATEC-18 Trainingsunterlagen jeder Streit verboten ist, Der Mut, zum Feind zu eilen, ist ein Zeichen der Feigheit, Hört ihr mich denn nicht reden?
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NEW QUESTION: 1
Coaching and Mentoring essentially involves a conversation where learning takes place through asking the right questions rather than providing answers. Consequently, Coaching and Mentoring can lead to both personal and professional transformation.
There have been many attempts to distinguish between Coaching and Mentoring, but it is widely acknowledged that the same skills and models are often used in both.
You have been asked to prepare a short briefing note on the Coaching and Mentoring of the Executive Management Team within your company. Which of the following statements highlight the similarities between Coaching and Mentoring?
Select ALL that apply.
A. Both provide support without removing responsibility.
B. Both can function as a career guide to review career goals.
C. Both encourage the individual to stay within their comfort zone.
D. Both do not require Organizational know-how or awareness.
E. Both extend the learning curve.
F. Both require the ability to generate trust, support and commitment.
Answer: A,B,F
NEW QUESTION: 2
In this simulation, you are task to examine the various authentication events using the ISE GUI. For example, you should see events like Authentication succeeded. Authentication failed and etc...
Which three statements are correct regarding the events with the 20 repeat count that occurred at 2014-05-07 00:22:48.748? (Choose three.)
A. The device was profiled as a Linksys-PrintServer.
B. The device matched the Machine_Corp authorization policy.
C. The device was successfully authenticated using MAB.
D. The Print Servers authorization profile were applied.
E. The device is connected to the Gi0/1 switch port and the switch IP address is 10.10.2.2.
F. The device MAC address is 00:14:BF:70:B5:FB.
Answer: A,C,F
Explanation:
Event Details:
...continued:
NEW QUESTION: 3
AWS IAM permissions can be assigned in two ways:
A. as role-based or as resource-based.
B. as security group-based or as key-based.
C. as identity-based or as resource-based.
D. as user-based or as key-based.
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Permissions can be assigned in two ways: as identity-based or as resource-based. Identity-based, or IAM permissions, are attached to an IAM user, group, or role and let you specify what that user, group, or role can do. For example, you can assign permissions to the IAM user named Bob, stating that he has permission to use the Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) RunInstances ac-tion and that he has permission to get items from an Amazon DynamoDB table named MyCompa-ny. The user Bob might also be granted access to manage his own IAM security credentials. Identi-ty-based permissions can be managed or inline.
Resource-based permissions are attached to a resource. You can specify resource-based permissions for Amazon S3 buckets, Amazon Glacier vaults, Amazon SNS topics, Amazon SQS queues, and AWS Key Management Service encryption keys. Resource-based permissions let you specify who has access to the resource and what actions they can perform on it. Resource-based policies are in-line only, not managed.
Reference: http://docs.aws.amazon.com/IAM/latest/UserGuide/access_permissions.html